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南山电力总公司获省电力企业协会表彰
2021-07-31
  近日,山东省电力企业协会发布通知,对在全省电力企业“安全生产网络知识竞赛”活动中表现优秀的30名获奖者进行表彰,其中南山电力总公司共有28人获奖,其优异成绩得到了省电力企业协会的充分肯定。

  据了解,本次“安全生产网络知识竞赛”活动共有来自全省电力企业的15377名员工参与,在最终获奖的30人中有28人来自南山电力总公司,其中南山电厂13人获奖,东海电厂8人获奖,送变电公司7人获奖,几乎包揽获奖名单,充分体现了南山电力人在安全教育培训方面的扎实功底。



  安全生产是企业发展的“生命线”,南山电力总公司多年来一直秉承“安全管理,教育先行”的理念,不断创新探索,逐步形成了符合自身实际的安全培训教育模式。

  建立三级安全培训体系,保障培训学习时间。电力总公司建立了“厂级、车间级、班组级”的岗前三级教育培训制度,为保证培训效果,公司制定了“4+7+7”的三级安全培训时间规定,即厂级培训4天、车间级培训7天,班组级培训7天,远超国家规定的“岗前培训时间不得少于24学时”的规定,为新员工充分掌握安全知识提供了可靠保障。

  有针对性地制定培训课程,贴合员工实际和公司需求。在每年制定安全生产教育和培训计划前,电力总公司相关负责人要进行事先调研,充分了解不同部门、不同岗位员工的培训需求,积极听取他们的意见,同时结合本单位存在的各种风险因素,制定符合不同部门、不同岗位、不同个人的安全培训内容,使制定的培训内容更加严谨细致,更加贴合生产实际。

  理论培训与现场教学相结合,学以致用注重实效。根据员工年龄不同、学历不同、接受能力不同,公司对年龄较大的员工配合采用播放视频等生动方式进行培训教育,对年轻的员工配合采用安全趣味比赛等活泼的方式进行培训教育。各级培训人员不定期带领员工深入生产现场,通过分析身边的危险点、排查安全隐患等方式,对员工进行现场教学,培养其实践技能。因人而异、因式而异的培训方式使培训效果事半功倍,全体员工不仅掌握了丰富的安全理论基础知识,而且在工作实践中得到了有效贯彻落实,为保障企业的安全生产奠定了坚实基础。